L’enigmistica utilizzata per la selezione del personale. Per scremare i 200 candidati ad un’assunzione come copywriter, a Varsavia la JWT (una delle più importanti agenzie pubblicitarie del mondo fondata nel 1864 a New York) ha ideato un cruciverba a tema – pubblicato sulla più accreditata rivista di marketing della Polonia – che ha assolto le funzioni di un test saggiandone le conoscenze. Una volta completato, annerendo tutte le A che vi figuravano, lo schema rivelava un codice QR che dava accesso ad un contatto telefonico col direttore creativo con cui fissare un colloquio.
